{"id":1366,"date":"2023-12-18T00:05:43","date_gmt":"2023-12-17T22:05:43","guid":{"rendered":"https:\/\/leadershipland.eu\/?p=1366"},"modified":"2025-04-24T15:52:18","modified_gmt":"2025-04-24T12:52:18","slug":"o-experienta-ce-nu-o-gasesti-pe-google","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/o-experienta-ce-nu-o-gasesti-pe-google\/","title":{"rendered":"“O experien\u021b\u0103 pe care nu o po\u021bi tr\u0103i pe Google”"},"content":{"rendered":"

<\/h2>\n\n\n\n

Exist\u0103 o singur\u0103 zi pe an \u00een care to\u021bi membrii echipei noastre se \u00eent\u00e2lnesc pentru a celebra succesul \u0219i pentru a stabili direc\u021biile viitoare. <\/p>\n\n\n\n

Fiind cel mai nou membru al echipei pentru mine a fost o experien\u021b\u0103 memorabil\u0103 la care pot s\u0103 meditez cel pu\u021bin p\u00e2n\u0103 la urm\u0103toarea revedere. S-a r\u00e2s mult dar s-au clarificat \u0219i multe aspecte legate de industria dezvolt\u0103rii comportamentelor de leadership s-au tras concluzii referitoare la \u00eentregul parcurs al anului 2023  \u0219i s-au discutat obiective pentru urm\u0103torul an.<\/p>\n\n\n\n

Ideea e c\u0103 a\u0219 putea scrie multe despre ce am sim\u021bit eu, odat\u0103 primit\u0103 \u00een mijlocul acestei echipe de oameni faini. Am ales s\u0103 scriu c\u00e2teva r\u00e2nduri \u0219i pentru a v\u0103 purta \u00een culisele firmei noastre dar \u0219i pentru a dezv\u0103lui \u00een premier\u0103 informa\u021bii despre proiectele noastre viitoare. <\/p>\n\n\n\n

De\u0219i \u00eent\u00e2lnirea noastr\u0103 a durat o zi \u00eentreag\u0103, de diminea\u021ba p\u00e2n\u0103 t\u00e2rziu \u00een noapte, orele au zburat \u0219i  nici  nu putea fi altfel din moment ce to\u021bi cei care au participat p\u0103reau a fi parte dintr-o mare familie. Senza\u021bia mea era c\u0103 se re\u00eent\u00e2lnesc membrii unei familii care de\u0219i foarte apropia\u021bi sunt nevoi\u021bi ca de-a lungul unui \u00eentreg an s\u0103-\u0219i desf\u0103\u0219oare activit\u0103\u021bile unul departe de cel\u0103lalt.<\/p>\n\n\n\n

Aceast\u0103 zi ar putea fi structurat\u0103 \u00een trei p\u0103r\u021bi distincte dar cu o mare leg\u0103tur\u0103 \u00eentre ele: Conectare, Socializare, Aten\u021bie.<\/p>\n\n\n\n

Perioada scurs\u0103 de diminea\u021b\u0103 \u0219i p\u00e2n\u0103 la ora 13 a\u0219 denumi-o: Conectare. A fost momentul \u00een care am avut ocazia s\u0103 \u00eei cunosc \u0219i s\u0103 descop\u0103r \u00eentr-o mic\u0103 m\u0103sur\u0103 cine sunt dar mai ales “ce \u00eei m\u00e2n\u0103 \u00een lupt\u0103”.<\/p>\n\n\n\n

Ne afl\u0103m \u00eentr-o perioad\u0103 \u00een care rapiditatea dezvolt\u0103rii tehnologiei \u0219i mai ales a AI ne oblig\u0103 s\u0103 dob\u00e2ndim \u00een mod constant noi abilit\u0103\u021bi \u0219i comportamente. \u00cen acest context, am con\u0219tientizat c\u0103 domeniul form\u0103rii profesionale \u0219i personale trebuie s\u0103 fie preg\u0103tit pentru a sus\u021bine aceste schimb\u0103ri \u0219i pentru a oferi resurse adecvate ce s\u0103 r\u0103spund\u0103 dinamicii schimb\u0103rilor rapide pe care le tr\u0103im \u00een mediului profesional. Programele noastre includ deja modalit\u0103\u021bi de \u00eenv\u0103\u021bare continu\u0103 unde abilit\u0103\u021bile soft sunt combinate cu cele hard. Atelierele noastre de \u00eenv\u0103\u021bare sunt deja veritabile spa\u021bii de antrenament a comportamentelor de leadership unde au loc conversa\u021bii strategice ce preg\u0103tesc liderii pentru provoc\u0103rile viitorului. 2024 va oferi participan\u021bilor la cursurile noastre programe multi-modulare ce vor \u00eembina \u00eenv\u0103\u021barea din sala de curs cu preg\u0103tirea individual\u0103 \u00eentre module. <\/p>\n\n\n\n

\"lidership<\/figure>\n\n\n\n

Orice \u00eent\u00e2lnire de echip\u0103 este \u0219i o oportunitate de a ne conecta \u0219i cunoa\u0219te la nivel personal. Mijlocul zilei \u0219i p\u00e2n\u0103 la ora 16, l-a\u0219 denumi: Socializare. A fost ocazia potrivit\u0103 de a afla cu to\u021bii c\u00e2teva date despre anul ce urmeaz\u0103 s\u0103 se \u00eencheie \u0219i care a fost unul cu rezultate frumoase pentru echipa noastr\u0103. A fost anul \u00een care aceast\u0103 echip\u0103 a livrat cursuri pentru participan\u021bi din \u0219ase \u021b\u0103ri \u0219i anul \u00een care peste 700 de participan\u021bi au beneficiat de mai mult de dou\u0103 module de curs. Un an \u00een care obiectivele propuse la sf\u00e2r\u0219itul anului trecut nu doar c\u0103 au fost dep\u0103\u0219ite, dar au venit la pachet cu \u00eenv\u0103\u021b\u0103minte \u0219i noi oportunit\u0103\u021bi pentru 2024.<\/p>\n\n\n\n

A fost \u0219i momentul \u00een care am realizat c\u0103 echipa aceasta a fost format\u0103 din oameni cu profesii diferite care \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219esc acelea\u0219i valori \u0219i au un scop comun: oferirea unei experien\u021be de \u00eenv\u0103\u021bare unice \u0219i practice \u00een sala de curs \u0219i \u00een sesiunile individuale de coaching. \u201eO experien\u021b\u0103 ce nu o g\u0103se\u0219ti pe Google\u201d \u2013 a\u0219a cum \u00eei place lui Cosmin Galu s\u0103 spun\u0103.  <\/p>\n\n\n\n

\u00cen echip\u0103 se reg\u0103sesc profesioni\u0219ti din toate ramurile \u0219tiin\u021belor comportamentale de la psihologie la drept \u0219i sociologie \u0219i evident acest lucru ofer\u0103 o garan\u021bie \u00een plus a felului unic \u00een care sunt conduse atelierele de preg\u0103tire a liderilor. <\/p>\n\n\n\n

\"lidership<\/figure>\n\n\n\n

A treia parte a zilei care a \u0219i \u00eencheiat aceast\u0103 zi de s\u00e2mb\u0103t\u0103, are o singur\u0103  conota\u021bie: Aten\u021bie (grij\u0103). <\/p>\n\n\n\n

Orice prilej \u00een care echipa se reune\u0219te este o ocazie potrivit\u0103 pentru a consolida rela\u021biile dintre membrii acesteia.Recunoa\u0219terea meritelor \u0219i eforturilor fiec\u0103rui membru al echipei, oferirea unor motiva\u021bii pentru a fi din ce \u00een ce mai bun \u0219i dedicat. <\/p>\n\n\n\n

Am remarcat o deosebit\u0103 aten\u021bie acordat\u0103 echilibrului \u00eentre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i personal\u0103. Munca unui trainer presupune multe ore \u0219i zile petrecute departe de familie. Familia este re\u021beaua de suport emo\u021bional pentru mul\u021bi dintre colegii mei. Respectul pentru familie \u0219i aten\u021bia la nevoile oamenilor cu care lucrezi sunt principii la care \u021binem foarte mult \u0219i din acest motiv finalul zilei a adus bucuria de a \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219i un mic cadou \u0219i pentru cei de acas\u0103. <\/p>\n\n\n\n

Am descoperit \u00een aceast\u0103 zi oameni care pe l\u00e2ng\u0103 activitatea principal\u0103, aleg s\u0103 se dezvolte pe ei \u0219i  s\u0103 \u00eei ajute \u0219i pe al\u021bii sa o fac\u0103, g\u0103sind solu\u021bii la problemele ap\u0103rute, \u00een ei \u00een\u0219i\u0219i. Printr-o organizare de excep\u021bie \u0219i  prioritizare optim\u0103, uneori le r\u0103m\u00e2ne timp liber. Timp pe care \u00eel petrec cu oameni dragi al\u0103turi \u0219i pe care \u00eel dedic\u0103 pasiunilor \u0219i hobby-urilor pe care le au: se plimb\u0103, citesc, picteaz\u0103, c\u00e2nt\u0103, fac sport, scriu \u0219i se g\u00e2ndesc la proiecte personale care \u00eei definesc<\/p>\n\n\n\n

\u00cen contextul societ\u0103\u021bii \u00een care tr\u0103im, unde spa\u021biul public este inundat de mesaje pesimiste noi avem privilegiul s\u0103 fim martorii numeroaselor pove\u0219ti de succes ale clien\u021bilor \u0219i participan\u021bilor la cursuri. <\/p>\n\n\n\n

Pove\u0219ti de succes stau \u00eenc\u0103 nespuse \u00een spa\u021biul public. Rolul echipei noastre va fi \u0219i acela de a aduce la lumin\u0103 aceste pove\u0219ti. Pove\u0219ti din via\u021ba real\u0103 ce vorbesc despre contribu\u021bia voastr\u0103 la dezvoltarea echipelor, organiza\u021biilor pe care le conduce\u021bi dar \u0219i serviciilor \u0219i produselor pe care le oferi\u021bi clien\u021bilor. <\/p>\n\n\n\n

Pove\u0219ti ce pot inspira genera\u021biile mai tinere \u0219i ofer\u0103 speran\u021ba c\u0103 prin munca \u0219i efortul fiec\u0103ruia dintre noi scriem povestea unei \u021b\u0103ri mai bune \u0219i mai frumoase. A\u0219a cum am relatat acum \u0219i o mic\u0103 poveste de o zi din culisele \u00eent\u00e2lnirii noastre.<\/p>\n\n\n\n

\"lidership<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Exist\u0103 o singur\u0103 zi pe an \u00een care to\u021bi membrii echipei noastre se \u00eent\u00e2lnesc pentru a celebra succesul \u0219i pentru a stabili direc\u021biile viitoare.  Fiind cel mai nou membru al echipei pentru mine a fost o experien\u021b\u0103 memorabil\u0103 la care pot s\u0103 meditez cel pu\u021bin p\u00e2n\u0103 la urm\u0103toarea revedere. S-a r\u00e2s mult dar s-au clarificat \u0219i multe aspecte legate […]<\/p>\n","protected":false},"author":3596,"featured_media":1391,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1366","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1366","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3596"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1366"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1366\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1366"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1366"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}