Continu\u0103m seria interviurilor, \u00een care ne-am propus s\u0103 afl\u0103m mai multe despre colaboratorii no\u0219tri, cu un profesionist des\u0103v\u00e2r\u0219it \u00een domeniul s\u0103u principal de activitate, avocatul Alex Marc. Acest \u00eenceput de an \u00eel surprinde ancorat cu inten\u021bii \u0219i planuri concrete \u00een Leadership Land, scopurile \u0219i viziunile noastre fiind interconectate.<\/p>\n\n\n\n
B.S.: - Bun\u0103 Alex, pentru \u00eenceput a\u0219 vrea s\u0103 \u00eemi spui te rog c\u00e2te ceva despre tine, ce hobby-uri ai \u0219i cum \u00ee\u021bi petreci timpul liber, atunci c\u00e2nd dispui de acest lucru.<\/strong><\/p>\n\n\n\n A.M.: - Bun\u0103, ceva despre mine a\u0219adar:\nDac\u0103 ne raport\u0103m la celebrul vers al lui Dante: \" Nel mezzo del cammin di nostra vita \", sunt u\u0219or trecut de acest moment, am 43 de ani, sunt avocat, sunt c\u0103s\u0103torit, am dou\u0103 fete, timp liber nu prea mai am. \u00cen principal sunt implicat \u00een avocatur\u0103, iar \u00een secundar \u00een proiectele Leadership Land. Pe deasupra, un proiect imobiliar mi-a ocupat cu succes aproape tot timpul liber r\u0103mas. Hobby-ul meu principal este cititul, momentan nu \u00eel practic la nivelul dorin\u021bei ci la cel al posibilit\u0103\u021bilor oferite de timpul liber. Proiectul meu \u00een ceea ce prive\u0219te hobby-ul este s\u0103 reduc din timpul pierdut cu lucruri neesen\u021biale pentru a dispune de suficient timp pentru lecturi.<\/p>\n\n\n\n B.S, : - Ce frumos! \u0218i uite cum afl\u0103m lucruri inedite despre voi, pun\u00e2ndu-v\u0103 \u00eentreb\u0103ri \u00een afara sferei principale de preocupare. De fapt, acesta a \u0219i fost scopul \u00eentreb\u0103rii mele.<\/strong><\/p>\n\n\n\n A. M.: - (z\u00e2mbe\u0219te cu modestie)<\/p>\n\n\n\n B.S. : - De ce fiecare lider ar trebui s\u0103 cunoasc\u0103 no\u021biuni juridice de baz\u0103?<\/strong><\/p>\n\n\n\n A.M.: - Aproape orice alegere sau ac\u021biune, indiferent de persoana care o face, are o valen\u021b\u0103 juridic\u0103. Ea poate fi transpus\u0103 intr-un raport juridic \u0219i poate genera efecte \u00een plan juridic. \u00centelegerea consecin\u021belor \u0219i a raporturilor juridice din realitatea imediat\u0103 sau din activitatea cotidian\u0103 e o condi\u021bie de minim\u0103 diligen\u021b\u0103 pe care ar trebui s\u0103 o bifeze orice persoan\u0103. Cu at\u00e2t mai mult un lider, ale c\u0103rui alegeri au consecin\u021be nu doar pentru sine, ci pentru \u00eentreaga echip\u0103. Cunoa\u0219terea unor no\u021biuni juridice de baz\u0103 ajut\u0103 \u0219i simplific\u0103 aceast\u0103 raportare.<\/p>\n\n\n\n B.S. : - Cum a fost pentru tine anul 2023?<\/strong><\/p>\n\n\n\n A.M.: - \u00cen anul care s-a \u00eencheiat, am avut oportunitatea s\u0103 livrez un curs ca \u0219i trainer, \u00een cadrul proiectelor Leadership Land, la un prim client. Acest curs a fost \u00eemp\u0103r\u021bit \u00een dou\u0103 module, care mie mi-au pl\u0103cut pentru c\u0103 m-au for\u021bat s\u0103 ies din zona juridic\u0103 confortabil\u0103 cu care eram obi\u0219nuit \u0219i mi-au dat un imbold foarte puternic pentru configurarea urm\u0103toarelor cursuri \u0219i nu \u00een ultimul r\u00e2nd, m-au asigurat c\u0103 sunt pe drumul cel bun.<\/p>\n\n\n\n B.S.: - Care este tema acestui curs?<\/strong><\/p>\n\n\n\n A.M. : - De\u0219i nu exclusiv, e \u00een principal destinat p\u0103r\u021bii de legal dintr-o companie \u0219i ajut\u0103 la o mai bun\u0103 apropiere de materia contractual\u0103. Se adreseaz\u0103 mai mult departamentului juridic, e un pic mai de ni\u0219\u0103. De\u0219i mi-ar fi pl\u0103cut s\u0103 m\u0103 implic \u0219i \u00een restul programelor pe care Cosmin le gestioneaz\u0103 \u00een cadrul Leadership Land, din p\u0103cate, timpul a fost o constr\u00e2ngere destul de puternic\u0103. Pentru c\u0103 ceea ce Leadership Land face \u0219i nivelul la care se face, presupune o preg\u0103tire \u0219i o livrare de c\u00e2teva zile, ceea ce profesia de avocat \u0219i restul programului nu \u00eemi permite, \u00een acest moment.<\/p>\n\n\n\n B.S.: - Am \u00een\u021beles, totu\u0219i, \u00een urma experien\u021bei tale, cum evaluezi progresul cursan\u021bilor \u00een timpul \u0219i la finalul programului de leadership?<\/strong><\/p>\n\n\n\n A.M.: - Cursul pe care eu l-am sus\u021binut a fost cu mai pu\u021bin de zece cursan\u021bi, astfel am avut ocazia s\u0103-i v\u0103d de la \u00eenceput p\u00e2n\u0103 la sf\u00e2r\u0219it \u0219i s\u0103 am un contact mai direct \u0219i mai apropiat cu ei. Nefiind mul\u021bi, am avut timp s\u0103 stau pe \u00eendelete de vorb\u0103 cu fiecare dintre ei. Feedback-ul pe care l-am primit de la ei a fost bun, a fost \u00eencurajator pentru mine, ei erau realmente interesa\u021bi. Datorit\u0103 profesiei mele, \u0219tiu ce \u00eenseamn\u0103 s\u0103 vorbe\u0219ti unui om care se uit\u0103 prin tine, prive\u0219te pe fereastr\u0103 sau care num\u0103r\u0103 minutele p\u00e2n\u0103 se termin\u0103 o prelegere, ins\u0103 mi s-a p\u0103rut c\u0103 nu a fost cazul \u00een acest curs. A fost o interac\u021biune din care \u0219i ei au iesit mai c\u00e2\u0219tiga\u021bi, dar \u0219i eu am avut de \u00eenv\u0103\u021bat. A fost \u0219i o lec\u021bie pentru mine, ca modalitate de raportare la alt tip de public \u0219i asta mi-a prins bine at\u00e2t \u00een profesie \u00een cadrul societ\u0103\u021bii \u00een care lucrez c\u00e2t \u0219i \u00een plan personal, \u00een rela\u021bionarea cu prietenii, amicii, familia.<\/p>\n\n\n\n B.S.: - Prin ce crezi c\u0103 se eviden\u021biaz\u0103 \u00een mod distinctiv programul sus\u021binut de tine, comparativ cu alte programe disponibile \u00een acest moment pe pia\u021b\u0103?<\/strong><\/p>\n\n\n\n A.M.: - La nivel de training \u00een domeniul legal, este diferit de tot ce este pe pia\u021b\u0103 \u00een acest moment, pentru c\u0103 \u00eembin\u0103 tot ce este esen\u021bial \u00een transmiterea unor informa\u021bii de baz\u0103 juridice, cu modul de predare reg\u0103sit \u00een cursurile Leadership Land, care e un mod mult mai intuitiv, \u0219i mai direct, mai structural, e o informa\u021bie pe care tu o descoperi \u00eentr-un mod mai socratic. De fapt tu ajungi la r\u0103spuns singur, \u00eenv\u0103\u021b\u00e2nd \u00eentreb\u0103rile corecte pe care trebuie s\u0103 le adresezi. Ori o astfel de prezentare, cel pu\u021bin \u00een combina\u021bia domeniului legal cu domeniul de training, nu mai exist\u0103 pe pia\u021b\u0103 \u00een acest moment, dup\u0103 \u0219tiin\u021ba mea.<\/p>\n\n\n\n B.S. : - Foarte interesant, \u00ee\u021bi multumesc frumos pentru timpul acordat \u0219i a\u0219tept cu ner\u0103bdare s\u0103 particip la unul din cursurile sus\u021binute de tine, \u00een acest an.<\/strong><\/p>\n\n\n\n A.M.: - Cu drag.<\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" We continue the series of interviews, in which we set out to learn more about our collaborators, with a professional in his main field of activity, the lawyer Alex Marc. This beginning of the year finds him firmly anchored with intentions and concrete plans in Leadership Land, our goals and visions being interconnected. B.S.: – […]<\/p>\n","protected":false},"author":3596,"featured_media":1676,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1620","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3596"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1620"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1620\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipland.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}